当前位置:首页 > 政务公开 > 重点领域信息公开专栏 > 采购信息 > 政府采购信息
佛山市南海区第六人民医院后勤物业管理(含清洁、安保)第2次更正/变更公告
发布时间: 2020-01-09 10:19:05  发布人: 采购一部

扫描二维码

收藏本页面

一、   佛山市公共资源交易中心南海分中心于20191210日在广东省政府采购网上提交的佛山市南海区第六人民医院后勤物业管理(含清洁、安保)(440605-201910-dl0906-0030)(公开招标)采购公告,因招标文件修改原因,现将原公告部分内容作如下更正/变更:

1、更正内容:

序号

更正涉及

内容

原文件描述

更正后描述

1

第二部分采购项目内容中的采购项目技术要求

★人员岗位配置

注:

岗位名称对应的配置人数需与本表一致,不得增加或减少。

删除该要求

2.1 管理人员人数配置的基本要求

注:

2. 工种名称对应的配置人数需与本表一致,不得增加或者减少。

删除该要求

3、各岗位人员的工资标准及要求

注:

1.相关岗位对应的人数需与本表一致,不得增加或减少。

删除该要求

5、其它要求

5.10中标人应提供进驻工作人员的花名册、身份证复印件及提供特殊工种人员的工作经验证明材料、有效资格证明给采购人存查备档。

5.10 中标人应提供进驻工作人员的花名册(格式由医院制定)、身份证复印件及提供特殊工种人员的工作经验证明材料、有效资格证明给采购人存查备档。在执行合同服务期间,有新进、离岗、调岗、职务变动等情况的,需一周内向医院提供更新后的花名册及相关证明材料存查备档,中标人需服从采购方相关考勤考核要求,需接受人脸或指纹打卡,人员考勤不符合要求的(符合相关法律的工作日时数),按对应人员中标工资标准进行折算扣除中标方后勤服务费用。

附件(考核表1-5

※备注:

1、人员工资费用每月发放一次,由中标人发放。中标人需向院方提供每月发放工资的银行流水复印件等。

2、相关科室每月对后勤服务进行绩效考核,提供给院方主管部门执行。

1)科室考核评分90分(含)以上,为达标,足额发放后勤服务费用;

2)科室考核评分90分以下,为不达标,每一个科室考核不达标当月扣除中标方后勤服务费用1000元;同一科室考核连续两个月及以上评分不达标,后勤服务费用按上述两倍扣罚中标方后勤服务费用。

备注:

1、人员工资费用每月发放一次,由中标人发放。中标人需向院方提供每月发放工资的银行流水复印件,最新花名册等。

2、相关科室每月对后勤服务进行绩效考核,提供给院方主管部门执行。

1)科室考核评分 90 分(含)以上,为达标,足额发放后勤服务费用;

2)科室考核评分 90 分以下,为不达标,每一个科室考核不达标当月扣除中标方后勤服务费用5000元;同一科室考核连续两个月及以上评分不达标,后勤服务费用按上述两倍扣罚中标方后勤服务费用。

2

第四部分

评审标准与方法

人员资质评价(项目经理)

拟派本项目的项目经理具有以下资质:

①具有《全国物业管理项目经理岗位技能证书》的,每提供一个得2分,最高得2分。

②具备国家人力资源和社会保障部及国家公安部颁发的《中华人民共和国一级注册消防工程师执业资格证书》的,每提供一个得4分,最高得4分。

本小项最高得分6分。

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前连续三个月或以上。

拟派本项目的项目经理具有以下资质:

具有《全国物业管理项目经理岗位技能证书》的,每提供一个得2分,最高得2分。

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前个月以内任一个月。

人员资质评价(保安主管)

拟派本项目的保安主管具有以下资质:

①具有国家人力资源和社会保障部颁发的保安员二级或以上职业资格证书,每提供一个得2分,最高得2分。

②具有安全生产部门认可的《生产经营单位安全管理人员证》的,每提供一个得2分,最高得2分。

本小项最高得分4分。

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前连续三个月或以上。

拟派本项目的保安主管具有以下资质:

①具有国家人力资源和社会保障部颁发的保安员二级或以上职业资格证书,每提供一个得2分,最高得2分。

②具有安全生产部门认可的《生产经营单位安全管理人员证》的,每提供一个得2分,最高得2分。

本小项最高得分4分。

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前个月以内任一个月。

人员资质评价(保洁主管)

拟派本项目的保洁主管具有以下资质:

具有“卫生系列护理专业中级或以上技术职称”证书的,每提供一个得2分,最高得2分。

具有“医院感染管理岗位培训合格证”的,每提供一个得1分,最高得1分。

具有保洁员岗位证书的,每提供一个得1分,最高得1分。

本小项最高得分4分。

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前连续三个月或以上。

拟派本项目的保洁主管具有以下资质:

具有“卫生系列护理专业中级或以上技术职称”证书的,每提供一个得2分,最高得2分。

具有“医院感染管理岗位培训合格证”的,每提供一个得1分,最高得1分。

具有保洁员岗位证书的,每提供一个得1分,最高得1分。

本小项最高得分4分。

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前个月以内任一个月。

人员资质评价(工程主管)

人员资质评价(工程主管):

拟派本项目的工程主管具有以下资质:

①具有电工证或进网作业证的,每提供一个得1分,最高得1分;

②具有建(构)筑物消防员的初级或以上职业资格证书(或技能培训合格证明)的,每提供一个得1分,最高得1分;

③具有高级木工技能岗位证书的,每提供一个得1分,最高得1分;

④具有环保部门颁发的污(废)水处理工职业资格证书的,每提供一个得1分,最高得1分;

本小项最高得分4分。

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前连续三个月或以上。

人员资质评价(工程人员)

1、拟派本项目的工程主管具有以下资质:

具有建(构)筑物消防员的初级或以上职业资格证书(或技能培训合格证明)的,每提供一个得1分,最高得1分

2拟派本项目的工程人员(指工程主管及工程部人员)具有以下资质:

①具有电工证或进网作业证的,每提供一个得1分,最高得1分;

②具有高级木工技能岗位证书的,每提供一个得1分,最高得1分;

③具有环保部门颁发的污(废)水处理工职业资格证书的,每提供一个得1分,最高得1分

注:

1.提供上述人员的资格证书扫描件;

2.提供上述人员的任职证明材料应符合以下两项之一: ①参保证明:须提供加盖社会保险基金管理中心印章的《投保单》或《社会保险参保人员证明》;②单位代缴个人所得税证明:须提供加盖税务部门印章的单位代缴个人所得税税单扫描件。

3.以上任职证明材料的有效期为本项目投标截止日之前个月以内任一个月。

 

服务人员工资的合理性

服务人员工资的合理性方案描述:在依法用工的情况下,拟派驻本项目的各工种服务人员的薪酬科学、合理进行横向比较。

第一档次:服务人员工资方案科学性、合理性优秀的,得 3 分;

第二档次:服务人员工资方案科学性、合理性良好的,得 2 分;

第三档次:服务人员工资方案科学性、合理性一般的,得 1 分;

未提供方案的不得分。

服务人员工资的合理性方案描述:在依法用工的情况下,拟派驻本项目的各工种服务人员的薪酬科学、合理进行横向比较。

第一档次:服务人员工资方案科学性、合理性优秀的,得7 分;

第二档次:服务人员工资方案科学性、合理性良好的,得 5分;

第三档次:服务人员工资方案科学性、合理性尚好的,得3分;

档次:服务人员工资方案科学性、合理性一般的,得 1 分;

未提供方案的不得分。

权重分配

技术部分(权重40%)、商务部分(权重40%

技术部分(权重44%)、商务部分(权重36%

3

第一部分投标邀请函

电子投标文件提交时间

北京时间2020年1月8日 08:30-2020年1月10日09:00

北京时间2020年2月1日 08:30-2020年2月4日09:00

投标文件解密(开启)

开标时,投标人在202011009:00开始后30分钟内,登录交易系统对其电子投标文件进行解密。

开标时,投标人在20202409:00开始后30分钟内,登录交易系统对其电子投标文件进行解密。

第七点

符合资格的供应商应当在20191210日至2020110日期间(上午00:0012:00,下午12:0023:59,法定节假日除外,不少于5个工作日)到佛山市公共资源交易中心南海分中心(详细地址:佛山市公共资源交易信息化综合平台http://ggzy.foshan.gov.cn/供应商通过网上免费获取采购文件,具体要求详见第六条“供应商资格”的“其他事项说明”)购买招标文件,招标文件每套售价0元(人民币),售后不退。

符合资格的供应商应当在20191210日至202024日期间(上午00:0012:00,下午12:0023:59,法定节假日除外,不少于5个工作日)到佛山市公共资源交易中心南海分中心(详细地址:佛山市公共资源交易信息化综合平台http://ggzy.foshan.gov.cn/供应商通过网上免费获取采购文件,具体要求详见第六条“供应商资格”的“其他事项说明”)购买招标文件,招标文件每套售价0元(人民币),售后不退。

开标及投标截止时间

202011009:00

20202409:00

开标地点

广东省佛山市南海区桂城街道桂澜北路 8 佛山市公共资源交易中心南海分中心开标三室

广东省佛山市南海区桂城街道桂澜北路 8 佛山市公共资源交易中心南海分中心网络开标室

2、已网上登记并已下载招标文件的供应商必须重新下载最新的澄清文件(FSCF格式)。

3、原采购文件中所有涉及以上内容之处均作相应的修改。

其他内容不变。

二、   投标(响应)截止时间:20202409:00

三、   联系事项

(一)采购人:佛山市南海区第六人民医院

      地址:佛山市南海区大沥镇黄岐黄海路58

      联系人:徐先生       联系电话:0757-85919200

(二)采购代理机构:佛山市公共资源交易中心南海分中心

      地址:广东省佛山市南海区桂城街道桂澜北路 8

      联系人:徐小姐      联系电话:0757-81210324

(三)采购项目联系人:徐小姐   联系电话:0757-81210324

特此公告。

发布人:佛山市公共资源交易中心南海分中心

发布时间:202019

南海区人民政府门户网站
打印本页】 【关闭窗口
南海区人民政府门户网站
| 关于我们 | 联系方式 | 隐私保护 | 免责声明 | 站内搜索 | 信息发布量统计 |
主办:佛山市南海区人民政府   承办:中共佛山市南海区委办公室 佛山市南海区人民政府办公室 
政务咨询投诉电话:0757-12345  通讯地址:佛山市南海区桂城街道南海大道88号(南海区人民政府办公室) 
 粤ICP备09102853号  公安备案编号:44060502000104   网站标识码4406050004
维护:佛山市南海区政务网络中心